Aproche et démarche

Joëlle Rossier offre une approche intégrée et pragmatique

Grâce à sa grande expérience du recrutement, Joëlle Rossier propose un conseil RH totalement en ligne avec les enjeux stratégiques des entreprises. En terme de gestion des ressources humaines, cela signifie développement de compétences pour certains, et transfert de compétences pour d’autres. Sa connaissance approfondie du marché de l’emploi lui donne une vision prospective de l’évolution de ce marché. Elle intègre en parallèle les mouvements et évolutions au sein des entreprises et sur le marché de l’emploi.

De cette approche est né le souhait d’intensifier, de densifier et de développer une nouvelle forme de conseil RH et coaching sous le thème de la  «Transition et mobilité professionnelle». Toutes ces connaissances et compétences acquises sont autant de facteurs de succès dans le conseil RH, afin de soutenir les individus et les entreprises pour conseiller et planifier, en matière de ressources humaines, de manière efficace et efficiente.