Présentation

Joëlle Rossier propose à l’individu une démarche de conseil qui regroupe les thèmes suivants :

  • La convergence des talents
  • Devenir acteur de son propre changement
  • Se réapproprier ses forces et ressources cachées
  • Le bilan des compétences, des besoins et des attentes professionnelles
  • Le meilleur transfert des compétences acquises
  • A l’intérieur de l’entreprise ou sur le marché de l’emploi
  • Définir la vision et la stratégie du changement