Processus de recrutement

Le collaborateur recruté deviendra un véritable acteur de l’entreprise

Actif dans le secteur tertiaire, le cabinet de Joëlle Rossier (Passer) se met au service des entreprises qui désirent recruter un collaborateur Directeur, Manager ou Spécialiste dans différents domaines:

  • Finance/comptabilité
  • Ressources humaines
  • Marketing/vente
  • Achat/logistique/organisation
  • Assistanat spécialisé
  • R&D/production

Analyse du poste et de son environnement

Très rapidement le profil le mieux adapté aux besoins de l’entreprise va être identifié, grâce à une connaissance approfondie et sans cesse renouvelée de la culture des entreprises, de leur organisation et de leur structure. Le recrutement se fait par annonce et par approche directe, avec des bases de données qui sont constamment mises à jour, grâce à des contacts réguliers avec les candidats et un suivi rigoureux.