Traitement d'un mandat
Un mandat de recrutement peut être traité de manière complète ou partielle, cela dépend des souhaits formulés par les entreprises. De son côté, le cabinet de Joëlle Rossier élabore un
Identification & évaluation
- Recherche et sélection des candidats sur dossier: consultation des bases de données du cabinet, publication d’annonces sur internet : JOBUP.CH, MONSTER.CH, TOPJOBS.CH, … ou dans la presse
- Conduite d’entretiens avec les candidats sélectionnés
- Etablissement et présentation d’une short-list de candidats avec dossier complet, compte-rendu d’entretiens et références
- Mise en place et déroulement de tests particuliers (voir Conseil RH) selon les besoins
Identification & évaluation
- Recherche et sélection des candidats sur dossier: consultation des bases de données du cabinet, publication d’annonces sur internet : JOBUP.CH, MONSTER.CH, TOPJOBS.CH, … ou dans la presse
- Conduite d’entretiens avec les candidats sélectionnés
- Etablissement et présentation d’une short-list de candidats avec dossier complet, compte-rendu d’entretiens et références
- Mise en place et déroulement de tests particuliers (voir Conseil RH) selon les besoins
Entretiens & sélection
- Organisation des entretiens entre le département RH, Line manager ou toutes personnes concernées et les candidats retenus
- Réalisation et transmission des feed-back d’entretien
- Accompagnement lors de la décision finale
-
Conseils lors de l’établissement de l’offre et la négociation du contrat