Réseau de candidats
Le cabinet Joëlle Rossier dispose de bases de données constamment actualisées, par des entretiens et des contacts réguliers avec les candidats. Il maintient aussi ses contacts de manière plus large par les réseaux professionnels divers, ainsi que par internet.
Critères de sélection
Le cabinet de Joëlle Rossier recherche avant tout des profils du secteur tertiaire, à des niveaux de spécialistes, managers ou directeurs, sans oublier les jeunes talents. Les principaux critères de sélection sont:
- Education et formation professionnelle supérieureSuite d’expériences professionnelles cohérentes et réussies
- Expérience au sein d’environnements internationaux principalement
- Pratique de l’anglais et d’une autre langue européenne
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Pratique des outils informatiques de bureau
Fenêtres ouvertes sur le marché du travail
Le cabinet de Joëlle Rossier développe et soutient constamment sa présence sur le marché de l’emploi et son réseau de candidats. Il fait appel au marché de manière ouverte, en fonction des spécificités du mandat qui lui est assigné. Pour cela, il dispose en permanence d’espaces réservés à la diffusion d’offres d’emploi sur les portails les plus importants, comme JOBUP.CH, MONSTER.CH, TOPJOBS.CH et si nécessaires d’autres sites plus spécialisés dans la finance internationale, les taxes, le domaine du luxe ... Il est également présent dans la presse ponctuellement.